Wydział Prawa i Administracji Uniwersytet Warszawski
Pełnomocniczką ds. Równości na Wydziale Prawa i Administracji jest
dr hab. Magdalena Słok-Wódkowska, prof. ucz.
Kontakt do pełnomocniczki:
email: ombudsman@wpia.uw.edu.pl
Pełnomocnik wydziałowy ds. równości jest pierwszym punktem kontaktu w przypadku pytań, wątpliwości lub spraw związanych z równym traktowaniem.
W każdej chwili można umówić się na rozmowę (ustalimy dogodny termin i formę), a kontakt z pełnomocniczką jest poufny.
Podstawą działania Pełnomocnika jest:
Do zadań Pełnomocnika należą:
– konsultacje i wsparcie w zakresie przeciwdziałania oraz reagowania na przypadki dyskryminacji i zachowań niepożądanych na wydziale
– przekazywanie informacji na temat zasad, procedur i działań mających na celu przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu, dyskryminacji (w tym molestowaniu), mobbingowi i innym zachowaniom niepożądanym na naszej uczelni
– gromadzenie i przekazywanie informacji na temat dobrych praktyk związanych z przeciwdziałaniem zachowaniom niepożądanym, a także informacji na temat wydarzeń i szkoleń o tematyce równościowej
– współpraca ze społecznością wydziału, aby tworzyć bezpieczną i przyjazną przestrzeń do pracy i studiowania
– współpraca ze strukturami równościowymi na UW, w tym z Rzeczniczką Akademicką (Ombudsman UW).
Podmioty, u których można uzyskać pomoc:
– Zespół równościowy UW
– Rzecznik akademicki – Ombudsman UW (wsparcie dla całej społeczności UW w przypadku konfliktów i dyskryminacji)
– Centrum Pomocy Psychologicznej UW
– Biuro ds. osób z niepełnosprawnościami UW
Baza wiedzy UW:
– Strona równościowa UW
– Poradnik antydyskryminacyjny dla osób studiujących i zatrudnionych na Uniwersytecie Warszawskim
– Przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu na uczelni. Informator Uniwersytetu Warszawskiego
– Rekomendacje dotyczące języka niedyskryminującego na UW
– Kampania społeczna na UW – “Hejt boli. UWażajmy na słowa”
– Kurs na równość UW (dostępny zarówno dla osób studiujących, jak i pracujących)