Wydział Prawa i Administracji Uniwersytet Warszawski
Partnerzy
O kursie
Uruchamiamy nowy kurs o nazwie „Women on Boards” poświęcony jednemu z najważniejszych wyzwań współczesnego ładu korporacyjnego - zwiększaniu udziału kobiet w organach zarządczych i nadzorczych wybranych spółek. Program kursu został zaprojektowany jako merytoryczne i interdyscyplinarne wprowadzenie do regulacji oraz praktyki wdrażania Dyrektywy „Women on Boards”, która w najbliższych latach będzie kształtować funkcjonowanie spółek publicznych w Europie.
Kurs zaplanowany jest w maju br. i będzie on składać się z trzech weekendowych spotkań, podczas których omówimy założenia regulacyjne Dyrektywy z perspektywy prawnej, prawnoporównawczej i corporate governance, a także polityk wewnętrznych spółek, obowiązków sprawozdawczych w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz szerszego kontekstu społecznego i kulturowego tych zmian.
Uczestnicy i uczestniczki kursu zdobędą kompetencje pozwalające na interpretację i wdrażanie wymogów Dyrektywy w organizacjach, projektowanie procedur rekrutacyjnych do organów spółek, analizę polityk różnorodności oraz ocenę obowiązków regulacyjnych i sprawozdawczych związanych z reprezentacją płci w strukturach zarządczych i nadzorczych. Ukończenie kursu umożliwi również identyfikowanie wyzwań związanych z implementacją nowych regulacji oraz ocenę ich wpływu na funkcjonowanie spółek i praktykę corporate governance.
W programie kursu uwzględniony został również wymiar społeczny badanej regulacji prawnej. Wprowadzenie minimalnych progów reprezentacji kobiet jest elementem szerszej zmiany w podejściu do kształtowania polityki zatrudnienia i składu organów spółek. Coraz częściej podkreśla się, że proces rekrutacji na najwyższe stanowiska w biznesie powinien uwzględniać także różnorodność perspektyw obecnych w organizacji. W tym ujęciu reprezentatywność i różnorodność stają się ważnym uzupełnieniem tradycyjnych kryteriów, wspierając jakość procesów decyzyjnych oraz sposób funkcjonowania współczesnych struktur zarządczych.
Program kursu i terminarz
BLOK I
16 maja 2026 r. (sobota), godz. 10.00-15.00
Sala 105, d. BUW, Kampus Centralny, ul. Krakowskie Przedmieście 26/28
Wprowadzenie – dr hab. prof. UW Jacek Jastrzębski (Przewodniczący KNF)
Struktura organizacyjna spółek kapitałowych oraz podstawy regulacyjne Dyrektywy Women on Boards
Struktura organizacyjna spółek kapitałowych
- Zarys modeli organizacyjnych spółek kapitałowych ze szczególnym uwzględnieniem spółki akcyjnej
- Model dualistyczny i monistyczny – analiza porównawcza
- Pozycja prawna organów zarządczych i nadzorczych
- Status prawny członków zarządu, rady nadzorczej i rady dyrektorów
Prowadząca: dr hab. prof. UW Anna Zbiegień-Turzańska
Czas trwania: 10:00–12:00
Założenia regulacyjne Dyrektywy Women on Boards
- Kontekst legislacyjny przyjęcia Dyrektywy
- Cele i mechanizmy regulacyjne Dyrektywy (UE) 2022/2381
- Znaczenie Dyrektywy dla rynku kapitałowego i ładu korporacyjnego
Prowadzący: prof. dr hab. Robert Grzeszczak
Czas trwania: 12:30–15:00
BLOK II
17 maja 2026 r. (niedziela), godz. 10.00-14.30
Sala 105, d. BUW, Kampus Centralny, ul. Krakowskie Przedmieście 26/28
Perspektywa prawnoporównawcza i reżim soft law
Women on Boards w ujęciu prawnoporównawczym
- Modele implementacji Dyrektywy w państwach członkowskich
- Alternatywne instrumenty regulacyjne wspierające równowagę płci
- Analiza przypadków (case studies) i wnioski systemowe
Prowadząca: dr hab. prof. UW Magdalena Słok-Wódkowska
Czas trwania: 10:00–12:15
Poza regulacją ustawową: soft law Women on Boards
- Women on Boards i miejsce soft law w systemie corporate governance
- Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021 jako centralny instrument soft law w Polsce
- Egzekwowanie soft law przez rynek: raportowanie, monitoring i presja reputacyjna (rola GPW, raportów rocznych i oświadczeń o stosowaniu DPSN, mechanizm rynkowego „rozliczania” spółek, znaczenie jakości wyjaśnień w formule „comply or explain”)
- Wytyczne Ministerstwa Aktywów Państwowych jako soft law właścicielskie
- Dobre praktyki sektorowe i inicjatywy rynkowe
- Dane i benchmarki – Polska na tle rynku
Prowadząca: Dominika Niewiadomska-Siniecka (Giełda Papierów Wartościowych)
Czas trwania: 12:30–14:00
BLOK III
23 maja 2026 r. (sobota), godz. 9.00-13.00
Sala 209, budynek główny Wydziału Prawa i Administracji, Kampus Centralny, ul. Krakowskie Przedmieście 26/28
Implementacja Dyrektywy i wyzwania corporate governance
Dyrektywa Women on Boards w kontekście ładu korporacyjnego
- Znaczenie corporate governance dla tworzenia wartości przedsiębiorstwa
- Różnorodność jako element nowoczesnych struktur zarządczych
- Ewolucja regulacji wspierających inkluzywność
- Wymogi sektora bankowego i kierunki zmian regulacyjnych
- Implementacja Dyrektywy w Polsce
- Polityki wewnętrzne na przykładzie mBanku
- Analiza struktury organów w polskim sektorze bankowym
Prowadząca: Anna Okrój (mBank)
Czas trwania: 9:00–11:00
Polityki wewnętrzne spółek a Dyrektywa Women on Boards
- Rekrutacja i selekcja kadry zarządzającej
- Planowanie sukcesji i zarządzanie talentami
- Wdrożenie Dyrektywy a praktyka działania konkretnych spółek
Prowadząca: Monika Gorgoń (XTB)
Czas trwania: 11:30–13:00
BLOK IV
24 maja 2026 r. (niedziela), godz. 10.00-15.30
Sala 209, budynek główny Wydziału Prawa i Administracji, Kampus Centralny, ul. Krakowskie Przedmieście 26/28
Raportowanie ESG i obowiązki informacyjne
Dyrektywa CSRD i raportowanie zrównoważonego rozwoju
- Obowiązki raportowe w zakresie ESG
- Sankcje za naruszenie obowiązków sprawozdawczych
- Mechanizmy audytu i kontroli
Prowadząca: dr Joanna Róg-Dyrda (WPiA UW)
Czas trwania: 10:00–12:00
Rozporządzenie SFDR i sektor finansowy
- Obowiązki ujawnieniowe instytucji finansowych
- Zrównoważony rozwój a transparentność rynku
Prowadząca: dr Karolina Puławska (KNF)
Czas trwania: 12:30–14:00
Panel ekspercki: wpływ nowych regulacji na poszczególne sektory gospodarki oraz praktyczne doświadczenia liderów zarządzających organizacjami o strategicznym znaczeniu dla państwa i rynku
W panelu wezmą udział m. in.: dr Filip Czernicki (Prezes Zarządu spółki Centralny Port Komunikacyjny), Anna Sękowska (Dziekan OIRP w Warszawie), Joanna Matras (Caiaxabank S.A., Komitet ds. Diversity and Inclusion ZBP) oraz Anna Słupczyńska (IR Society).
Prowadząca: dr hab. prof. UW Anna Zbiegień-Turzańska, dr Julia Berg-Bajraszewska
Czas trwania: 14:00-15:30
BLOK V
30 maja 2026 r. (sobota), godz. 10.00-14.00
Sala 209, budynek główny Wydziału Prawa i Administracji, Kampus Centralny, ul. Krakowskie Przedmieście 26/28
Women on Boards a zmiana kulturowa w organizacjach
Różnorodność a kultura organizacyjna
- Prezentacja wyników badań dotyczących spółek giełdowych i niepublicznych
- Wyzwania dot. polityk równościowych
Prowadząca: prof. dr hab. Joanna Tyrowicz (Wydział Zarządzania UW)
Czas trwania: 10:00–11:30
Panel ekspercki: zarządzanie zmianą kulturową
W panelu wezmą udział m.in.: prof. dr hab. Joanna Tyrowicz (WZ UW), dr adw. Katarzyna Gajowniczek-Pruszyńska (Dziekan ORA w Warszawie), Agnieszka Durlik (Dyrektor Generalna Sądu Arbitrażowego przy KIG, Iwona Szmitkowska (Pracodawcy RP), dr Robert Rybski (WPiA UW).
Wprowadzenie: dr Julia Berg-Bajraszewska (WPiA UW)
Prowadząca: dr hab. prof. UW Anna Zbiegień-Turzańska
Czas trwania: 12:00–14:00
Wykładowcy
W gronie wykładowców znajdują się eksperci łączący praktykę akademicką i biznesową, reprezentujący m.in. Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, Giełdę Papierów Wartościowych oraz Komisję Nadzoru Finansowego. Zajęcia poprowadzą m.in.:
Anna Zbiegień-Turzańska
Prodziekan ds. współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym (Wydział Prawa i Administracji UW)
Jacek Jastrzębski
Przewodniczący Komisji Nadzoru Finansowego, Wydział Prawa i Administracji UW
Joanna Tyrowicz
Wydział Zarządzania UW
Robert Grzeszczak
Wydział Prawa i Administracji UW
Dominika Niewiadomska-Siniecka
Członkini Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie
Filip Czernicki
Prezes Zarządu spółki Centralny Port Komunikacyjny
Katarzyna Gajowniczek-Pruszyńska
Dziekan Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie
Anna Sękowska
Dziekan Rady OIRP w Warszawie
Magdalena Słok-Wódkowska
Wydział Prawa i Administracji UW
Monika Gorgoń
General Counsel XTB S.A. Przewodnicząca Komisji ds. Rynku Finansowego BCC
Anna Okrój
Zastępca Dyrektora Departamentu Ładu Korporacyjnego w mBanku
Julia Berg-Bajraszewska
Wydział Prawa i Administracji UW
Joanna Róg-Dyrda
Wydział Prawa i Administracji UW
Karolina Puławska
Urząd Komisji Nadzoru Finansowego
Robert Rybski
Wydział Prawa i Administracji UWOpłaty
Opłata za udział w kursie wynosi 2.499 zł. Dla absolwentów Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, w tym absolwentów studiów podyplomowych prowadzonych na WPiA UW, przewidziana jest opłata preferencyjna w wysokości 2.199 zł. Opłatę - z dopiskiem "Women on boards" - należy wnieść na rachunek bankowy: 22116022020000000060848799.
Rozpoczynamy już w maju! Szczegółowe informacje i zapisy:
FAQ:
Czy potrzebuję wykształcenia prawniczego?
Nie. Program ma charakter interdyscyplinarny. Kontekst prawny jest wyjaśniany w sposób umożliwiający jego praktyczne zastosowanie.
Czy kurs jest odpowiedni dla osób spoza zarządów i rad nadzorczych?
Tak. Szczególnie dla osób przygotowujących się do takich ról lub współpracujących z organami spółek (compliance, ESG, HR, doradztwo).
Czy program koncentruje się wyłącznie na teorii?
Nie. Nacisk położony jest na interpretację regulacji i ich wdrażanie w organizacjach.
Ile czasu wymaga udział?
Trzy weekendowe zjazdy. Program zaprojektowany jest tak, aby maksymalnie wykorzystać czas godzin kontaktowych.
Co daje ukończenie kursu?
- Zdolność praktycznego stosowania wymogów Dyrektywy 2022/2381 oraz świadomego projektowania rozwiązań w obszarze corporate governance;
- Certyfikat uczestnictwa i ukończenia kursu wydany przez Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego;
- Aktualną wiedzę ekspercką z zakresu ładu korporacyjnego, compliance, ESG oraz procesów nominacyjnych i sukcesyjnych;
- Praktyczne kompetencje przydatne w pracy członków zarządów, rad nadzorczych, działów prawnych, HR, compliance i IR;
- Możliwość wymiany doświadczeń i networkingu z uczestnikami reprezentującymi czołowe branże gospodarki, sektor publiczny oraz rynek kapitałowy;
- Poznanie liderów biznesu i ekspertów zajmujących się wdrażaniem zmian regulacyjnych i budowaniem nowoczesnych organizacji.
Kontakt
dr Julia Berg-Bajraszewska
email: j.berg@wpia.uw.edu.pl