ORIENTACYJNA LICZBA MIEJSC	CZAS TRWANIA	JĘZYK     WYKŁADOWY (1)	POZIOM KSZTAŁCENIA	KOSZT STUDIÓW(2)
36	2 semestry	polski	studia podyplomowe	8000 zł

(1) Opłata jednorazowa za całe studia w wysokości 8000 zł wniesiona do 30 października. Opłata w dwóch ratach 8600 zł. (I rata 4300,00 zł płatna do dnia 30 października; II rata 4300,00 zł płatna do dnia 26 lutego) Opłata w czterech ratach 9000,00 zł. (w przypadku opłaty w czterech ratach: I rata 2250,00 zł płatna do dnia 30 października; II rata  2250,00 zł  płatna do dnia 15 stycznia ; III rata  2250,00 zł  płatna do dnia 10 marca; IV rata 2250,00 zł  płatna do dnia 10 maja).

Rekrutacja na rok akademicki 2026/27 rozpocznie się w drugiej połowie czerwca.

Celem studiów jest wyposażenie słuchacza w wiedzę, umiejętności i postawy pozwalające na poznanie zagadnień z zakresu alternatywnych metod rozwiązywania sporów, w szczególności mediacji i negocjacji oraz sposobów efektywnego komunikowania się.

Studia są skierowane do osób zainteresowanych tematyką alternatywnych metod rozwiązywania sporów, w tym szczególnie mediacjami i negocjacjami oraz sposobami efektywnej komunikacji w zawodach prawniczych.
Program studiów realizuje wytyczne Społecznej Rady ds. ADR przy Ministrze Sprawiedliwości dotyczące standardów szkolenia mediatorów, tym samym stanowiąc świetne przygotowanie teoretyczne i praktycznie dla wszystkich osób, które chcą specjalizować się w tej dziedzinie.

Studia obejmujące 170 godzin zajęć podzielone są na dwa semestry.

W semestrze zimowym (październik - styczeń) program studiów koncentruje się na zagadnieniach teorii i psychologii konfliktu, komunikacji interpersonalnej oraz negocjacjach pozycyjnych i problemowych.

Semestr letni trwający od lutego do czerwca, jest poświęcony przede wszystkim mediacji w tym poszczególnym jej typom oraz innym alternatywnym typom rozwiązywania sporów i konfliktów, takim jak arbitraż, facylitacja oraz metody hybrydowe.

W ramach semestru letniego przeprowadzane są zajęcia dotyczące m.in.: mediacji w sprawach gospodarczych, rodzinnych, cywilnych, karnych, w postępowaniu z udziałem nieletnich, w sporach administracyjnych, międzynarodowych, komunikacji z klientem, roli prawników w mediacji i negocjacji jako pełnomocników stron, rozwiązywania sporów na odległość.

Większość zajęć odbywa się w formie interaktywnego wykładu ze szczególnym naciskiem położonym na warsztatową formę zajęć. Uczestnicy biorą udział w licznych symulacjach negocjacji i mediacji, a także w innych ćwiczeniach mających na celu opanowanie umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej. Tematyka symulacji dostosowywana jest do zainteresowań oraz specjalizacji uczestników.

Na zakończenie każdego semestru przeprowadzana jest dodatkowa symulacja (symulacja negocjacji – I semestr, symulacja mediacji – II semestr) w grupach, która jest obserwowana przez udzielających informacji zwrotnej trenerów.

Przedmioty:

Zajęcia są podzielone na 6 bloków tematycznych:

1. Wprowadzenie do problematyki rozwiązywania sporów i konfliktów.
2. Psychologia konfliktu.
3. Negocjacje pozycyjne i problemowe.
4. Wprowadzenie do mediacji sądowych i pozasądowych.
5. Wybrane typy mediacji, ich specyfika i wykorzystywane narzędzia.
6. Inne Alternatywne Metody Rozwiązywania Sporów. Arbitraż, facylitacje, formy hybrydowe.

W ramach bloków poruszane są następującej szczegółowe zagadnienia:

• Rozwiązywanie sporów w społeczeństwach dawnych
• Podstawy filozoficzne dialogu
• Konflikt: źródła, eskalacja i zarządzanie konfliktem
• Komunikacja interpersonalna
• Psychologiczne aspekty negocjacji i mediacji
• Negocjacje pozycyjne
• Negocjacje problemowe
• Negocjacje – rola prawa i prawników w negocjacjach
• Praktyczne wykorzystanie negocjacji
• Wstęp do mediacji, etapy mediacji
• Przegląd regulacji prawnych dot. mediacji
• Ugoda w mediacji
• Przygotowanie do mediacji
• Mediacje w sporach gospodarczych
• Mediacja w sporach rodzinnych
• Mediacje w sporach z zakresu prawa pracy
• Mediacja w postępowaniu karnym
• Mediacja w sprawach z udziałem osób nieletnich
• Impas w mediacji
• Facylitacja
• Wybrane metody rozwiązywania międzynarodowych konfliktów
• Konflikty międzykulturowe
• Rola prawa i prawników w mediacji
• Praktyczne wykorzystanie mediacji

Grono wykładowców składa się z praktyków rozwiązywania sporów i konfliktów dysponujących także dużym doświadczeniem dydaktycznym. Większość wykładowców uczestniczyła w projektach badawczych dotyczących praktyki mediacji i innych metod rozwiązywania sporów i konfliktów. Są również autorkami i autorami publikacji naukowych na ten temat.

mgr Robert Boch, dr Anna Cybulko, mgr Michał Czapski, prof. UW dr hab. Ewa Gmurzyńska, dr Agata Gójska, mgr Janusz Gwiazdowski, mgr Kinga Markert, dr Elżbieta Mikos-Skuza, dr hab. Adam Moniuszko, dr Rafał Morek, dr Aleksandra Orzeł-Jakubowska, mgr Natalia Osica, dr hab. Anna Rosmanith- d'Alton, mgr Agnieszka Siedlecka-Andrychowicz, mec. Monika Stachura, mgr Maciej Tański, mgr Katarzyna Tchórzewska, prof. dr hab.Paweł Waszkiewicz, dr Małgorzata Wawrzyniak, dr Aleksandra Winiarska, dr Agnieszka Zwolińska, i in.

12 weekendowych zjazdów, soboty (godz. 9:00 – 16:00), niedziele (9:00 – 14:00)

Zgodnie z Regulaminem studiów podyplomowych na Uniwersytecie Warszawskim to uzyskanie wszystkich efektów uczenia się określonych w programie studiów podyplomowych oraz uzyskanie wszystkich punktów ECTS wymaganych do ukończenia studiów podyplomowych.

W trakcie studiów odbywają się 2 egzaminy pisemne, na koniec semestru zimowego oraz letniego  weryfikujące osiągnięcie efektów uczenia się. Warunkiem koniecznym uzyskania punktów ECTS jest także udział w 80% zajęć, w tym w symulacjach negocjacji i mediacji na zakończenie każdego z semestrów,

Absolwenci studiów podyplomowych posiadają znajomość teorii i praktyki negocjacji, mediacji, innych alternatywnych metod rozwiązywania sporów, warsztatu pracy mediatora, sposobów efektywnego komunikowania się, roli prawa i prawników w negocjacjach i mediacjach.

Zajęcia w ramach Podyplomowych Studiów Negocjacji, Mediacji i innych AMRS odbywają się w formie stacjonarnej.  Aktualności dotyczące Studiów będą dostępne pod linkiem.