Wydział Prawa i Administracji Uniwersytet Warszawski

PhD candidate at the Doctoral School of Social Sciences in the discipline of law. Currently preparing a dissertation on contractual risk in atypical employment relationships, under the supervision of Prof. UW dr hab. Małgorzata Barzycka-Banaszczyk.

MA in law (2020) and BA in political science (2018). For her master's thesis entitled "Online platform as an employer" received second prize in the XXII Competition for the best master’s and doctoral dissertations in the field of labour and social policy, organised by the Institute of Labour and Social Affairs (pol. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych - IPISS). In 2018/19 participated in the Programme in American Law at the Center for American Law Studies, University of Warsaw. In 2016/17 studied at Université Paris Descartes (currently Université Paris Cité) in Paris as part of an Erasmus exchange.

Author of publications on various aspects of the impact of new technologies on labour law and atypical forms of employment. Participant in scientific conferences, international seminars for doctoral students and summer school on international labour and business law.

In 2024-2027 Principal Investigator in the NCN grant Preludium (registration no.: 2023/49/N/HS5/01286) entitled: "The allocation of contractual risk in atypical forms of employment".

Collaborates with the Centre for International and European Labour Law Studies (CIELLS) at UW and Students’ Forum for Atypical Forms of Employment (affiliated with the Center for Atypical Forms of Employment at the University of Łódź). Has been involved in the organisation of several academic conferences. Since 2023 member of the Anti-Mobbing Committee of the University of Warsaw.

1. S. Kara, E. Pachała-Szymczyk, M. Rosa, R. Tonelli, Reasonable accommodation beyond disability: an inclusive equality approach through the organisation of the enterprise. Diritto della Sicurezza sul Lavoro 2024/1;
2. E. Pachała-Szymczyk, Stosowanie outsourcingu z naruszeniem przepisów o zatrudnieniu tymczasowym, [w:] T. Duraj (red.), Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem przepisów prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych - diagnoza oraz perspektywy na przyszłość. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 2023;
3. G. Gospodarek, E. Pachała-Szymczyk, Sprawozdanie z konferencji „Zasady konstytucyjne, prawa człowieka i zasady unijne a model stosunku świadczenia pracy". Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2023/4;
4. E. Pachała-Szymczyk, Prawo do bycia offline odpowiedzią na upowszechnienie narzędzi cyfrowych w zatrudnieniu. Transformacje Praw Prywatnego 2022/4;
5. E. Pachała, Outsourcing - ryzyko z perspektywy prawa pracy. Monitor Prawa Pracy 2021/2;
6. E. Pachała, Prawo do ochrony życia rodzinnego w świetle orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego, Przegląd Prawniczy Uniwersytetu Warszawskiego 2018/1;
7. E. Pachała, Ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych z 2001 r. - analiza wybranych elementów nowelizacji z 12.7.2017 r. Młody Jurysta 2017/4.

Kierownik grantu (2024-2027) PRELUDIUM-22 finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki: Rozkład ryzyka kontraktowego w nietypowych stosunkach zatrudnienia, nr umowy: UMO-2023/49/N/HS5/01286.